Norilsk Nickel Finland
Norilsk Nickel Africa
Norilsk Nickel Australia
Norilsk Process Technology (Австралия)
Главный офис
ОАО "Авиакомпания "Таймыр" (Московское представительство)
ООО "Логистик - Центр"
Заполярный филиал
ООО «Норильскникельремонт» http://www.nnremont.ru/
ООО «Заполярная строительная компания»
ОАО «Норильско-Таймырская энергетическая компания»
ООО «Норильский обеспечивающий комплекс»
ООО "Норильский промышленный транспорт"
ООО «Норильскгеология»
ОАО «Норильскгазпром»
ОАО «Таймыргаз»
ООО "Аэропорт "Норильск"
ОАО "Норильское торгово-производственное объединение"
ООО "Норильская жилищно-эксплуатационная компания"
Заполярный транспортный филиал
ООО Частная охранная организация "Норник-Н"
ООО "Нортранс-Норильск"
ООО "Институт Гипроникель", Институт "Норильскпроект"
ОАО «Кольская ГМК»
Мурманский транспортный филиал
ООО «Институт Гипроникель» Кольский филиал
Красноярская контора-филиал
ОАО «Енисейское речное пароходство»
Красноярский транспортный филиал
ОАО «Архангельский морской торговый порт»
ООО «Институт Гипроникель»
ООО «Санаторий Заполярье»
ООО "Востокгеология" (ГРК "Быстринское")
Телефон 8-800-700-1943
Москва
Норильск
Мурманск и Мончегорск
Красноярск
Архангельск
Санкт-Петербург
Сочи
Чита
Работа за рубежом
ВУЗы, сотрудничающие с Заполярным Филиалом
Главная  > Студентам/выпускникам

Северный проект 2008

Описание проектов
Пресса об игре
Фотогалерея
Список стипендиатов

12 сентября в Норильске подведены итоги деловой игры «Северный проект» в рамках программы «Будущее Севера», которая проводилась совместно с Благотворительным фондом В.Потанина и горно-металлургической компанией «Норильский никель».

Цели программы – поддержать лучших студентов, которые стремятся начать трудовую деятельность на предприятиях Заполярного филиала ГМК «Норильский никель», повысить их мотивацию к профессиональному и личностному развитию, а также помочь социально адаптироваться будущим молодым специалистам. Стипендиатами Благотворительного фонда стали 60 лучших студентов, проходящих практику в Норильске. Размер стипендии в новом году увеличен и составит 3 000 рублей в месяц, она выплачивается в течение календарного года.

В деловой игре приняли участие 196 студентов российских вузов, проходящих в Норильске производственную практику в рамках программы «Профессиональный старт». (ссылка на страницу с описанием программы). Деловая игра началась 24 июля - для практикантов был проведен трехдневный подготовительный тренинг, состоящий из мастер-классов по эффективным коммуникациям и командной работе, развитию креативности и умению разрешать конфликтные ситуации. Получив необходимую подготовку, практиканты образовали 11 команд, каждая из которых разработала собственный социальный проект и приступила к его реализации. Сквозная тема проектов: «Что останется будущему после тебя?». Часть из них была посвящена Норильску и его жителям, часть – разработке новых форм досуга, созданию традиций и обустройству жизни самих практикантов.

Участники, проявившие заинтересованное отношение к производственной практике и активность в работе над проектами, 11 сентября смогли принять участие в конкурсном туре деловой игры. Конкурсный отбор, проводился в форме ролевых упражнений и был направлен на выявление личностных качеств участников: умения работать в команде, адаптивности и стрессоустойчивости. Победителями конкурса и стипендиатами Фонда стали практиканты, в наибольшей степени проявившие эти характеристики.

Кульминацией деловой игры стала презентация реализованных проектов перед экспертами – представителями компании «Норильский никель», Благотворительного фонда В. Потанина, СМИ и общественных организаций. Презентация завершилась торжественной церемонией награждения 60 победителей конкурсного отбора.

Программа «Будущее Севера» стартовала в 2006 г. За это время в деловых играх приняло участие 456 студентов из 15 российских ВУЗов, которые проходили производственную практику на предприятиях «Норильского никеля». Общее количество стипендиатов по программе «Будущее Севера» в сентябре 2008 года составит 173.

ГМК "Норильский никель"


Корпоративные интернет-ресурсы:

В ОАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты:


© 2005-2012 ОАО «ГМК «Норильский никель»

Web-дизайн сайта, создание сайта - Текарт